UGT, tras conocer los datos del Índice de Precios al Consumo (IPC) publicados este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE), ha reivindicado "medidas más eficaces y ambiciosas para contrarrestar los efectos de la subida de la luz, especialmente, entre los consumidores más vulnerables".
Asimismo, ha pedido "una política salarial expansiva que evite la pérdida de poder adquisitivo de las familias y la afectación del consumo en esta incipiente fase de recuperación y vuelta a la normalidad", según informaron fuentes del sindicato en un comunicado.
En este sentido, UGT ha querido incidir en la pérdida de poder adquisitivo que esta tendencia alcista de los precios "está suponiendo para las personas trabajadoras".
"La congelación de facto que están padeciendo los salarios de los convenios que se encuentran bloqueados en la Región (8 de cada 10 sectoriales), unida al débil incremento que están registrando los que sí se están actualizando (un 1,65% hasta septiembre) estaría ocasionando, en un escenario de inflación sostenida, un significativo empobrecimiento de los salarios de la Región, históricamente ya situados entre los más bajos del país", ha manifestado.
En opinión del sindicato, esta devaluación de las rentas salariales "puede traer consigo un nuevo aumento de la desigualdad y la pobreza, incluso entre aquellas personas que cuentan con un empleo, lo que no sólo es un problema social de primera magnitud, también un problema económico que lastrará el consumo de las familias en esta incipiente fase de recuperación económica y vuelta a la normalidad tras la pandemia".
En este contexto, UGT considera necesario "actuar con mayor ambición y valentía para implantar un sistema de fijación de precios más justo y transparente que proteja a los consumidores, especialmente a los más vulnerables, y garantice su acceso a un bien básico y de primera necesidad como es la luz".
Asimismo, cree necesario "que las patronales no aprovechen la coyuntura para ahondar en la devaluación salarial, siendo urgente culminar las negociaciones de un nuevo Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva, fijar la hoja de ruta para llevar el SMI al objetivo del 60% del salario medio y sacar del bloqueo oportunista los 61 convenios sectoriales que mantienen a casi 200.000 trabajadores y trabajadoras en la Región con condiciones salariales y laborales obsoletas", ha concluido.
