Los sindicatos se oponen a los despidos en caso de bajas por enfermedad

La reforma permite el despido si se acumulan nueve días de baja en un período de dos meses, aunque estén justificadas y sean intermitentes. Un proceso gripal, una recaída en un tratamiento oncológico, una lesión muscular, un esguince mal curado o un brote de alergia pueden llevar al despido, según los sindicatos. El secretario provincial de UGT, Juan Jiménez, ha dicho que la sentencia criminaliza a los trabajadores por ponerse enfermos. Los sindicatos alertan que esta medida afecta sobre todo a colectivos más vulnerables laboralmente, como mujeres o jóvenes. Recuerdan que son las mujeres las que desempeñan profesiones y actividades con una mayor incidencia de patologías que exigen períodos de recuperación cortos y discontinuos, tal y como recordaba el secretario provincial de Comisiones Obreras, José Manuel Muñoz. Muñoz también ha querido lanzar un mensaje a los empresarios de la región y de la provincia que hace poco hablaban en Ciudad Real sobre el problema económico que les ocasiona el absentismo laboral, animándoles a contabilizar también las miles de horas extra trabajadas y no pagadas. Normal 0 21 false false false ES X-NONE X-NONE /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Tabla normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif";}