Hace unos años, algoritmo era una palabra que solo usábamos cuándo hablábamos de matemáticas. Ahora, este elemento nos sigue a todas partes: cuando navegábamos por Internet, en forma de publicidad no deseada, decide cosas por nosotros, y también nos puede afectar en el entorno laboral.
El ministerio de Defensa ha puesto en marcha un Estudio del algoritmo laboral, presidido por la analista de políticas públicas Gemma Galdón, que considera que "aunque sí que lo conocemos no llegamos a ser conscientes del peso que tiene en nuestras vidas".
Este elemento, según apunta Galdón, "cada vez toma decisiones más importantes por nosotros" y también por las empresas, como el decidir por ellos que candidatos se quedan fuera de la primera criba analizando las palabras clave de sus CV. Lo mismo sucede en los bancos a la hora de conceder hipotecas y tomar decisiones financieras en función del perfil de la persona que la solicita.
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Con la comisión que preside y que ha puesto en marcha el Gobierno, se pretenden atajar las repercusiones laborales de los algoritmos: "analizamos el impacto que tiene la tecnología artificial en el trabajo para empezar a hacer políticas públicas proactivas de defensa de derechos y el cumplimiento de las leyes".