Los argumentos que a puesto CCOO en Noviembre, sobre la mesa, avala lo que acaba de hacer público el Subdelegado del Gobierno, no solo sería legal (el Estado en 1996 aprobó una oferta de empleo con presupuestos prorrogados y hasta el propio Concello hizo lo mismo en 2013) sino que además, en el caso de la Policía Local, la Ley de Presupuestos Generales del Estado de 2018, ya tenía prevista la problemática de la aprobación de la jubilación de los Policías Locales, desde los 59 años, por eso contemplaba una Oferta de empleo extraordinaria para poder cubrir esas vacantes, que se están produciendo ya este año.
Desde CCOO, no entendemos que no cuenten con los Sindicatos en esta cuestión tan importante, toda vez que queremos favorecer este proceso lo antes posible (Oferta de Empleo Público), teniendo en cuenta que además, en un estudio sindical, contemplamos el impacto sobre la plantilla mientras no se cubran las vacantes , con una modificación del cuadrante laboral del colectivo que haga más sostenible y viable, jornada y derechos. Por lo que desde CCOO solicitamos una vez más que nos den una oportunidad para el diálogo con todas las fuerzas sindicales, pues el interés es mutuo, el objetivo es el mismo, pero si la Administración no cuenta con los trabajadores, el camino va a ser más difícil, algo que desde luego no queremos ninguna de las partes (Administración y trabajadores)