El secretario de Política Institucional y Empleo de UGT Extremadura, Francisco Morcillo, ha valorado "muy negativamente" el aumento del desempleo en enero en la región, como "sigue siendo habitual en ese mes", y ha considerado que "la temporalidad en el empleo y el paro de larga duración siguen lastrando el mercado laboral extremeño".
Así, y ante el incremento del número de parados en 2.794 personas en enero en Extremadura en relación al mes anterior (+4%), Morcillo ha considera necesario un cambio del modelo productivo extremeño, ya que tiene una "extrema dependencia de sectores muy estacionales que destruyen empleo y carece de sectores más sólidos como la industria".
Por ello, el secretario de Empleo de UGT Extremadura ha reclamado al Gobierno regional la "aplicación urgente" de las medidas acordadas en el Plan de Empleo firmado con los agentes sociales y económicos de la región, en el que se contemplan medidas para mejorar la empleabilidad de los sectores de la población que tienen más dificultades para encontrar un empleo, como son los mayores de 50 años, las mujeres y los parados de larga duración, ha recordado.
"CAÍDA BRUTAL DEL EMPLEO"
Francisco Morcillo ha reiterado que el 2025 comienza "como suele ser habitual, con un mal dato de paro registrado y uno peor en términos de afiliación", tras lo que ha lamentado que enero "vuelve a ser un mes negro" con un incremento de 2.794 desempleados inscritos (+3,99%, muy por encima del +1,51% de incremento nacional) y "una caída brutal del empleo con 7.930 afiliados menos en línea con la trayectoria registrada en este mismo mes en los últimos años".
De acuerdo a los datos conocidos este miércoles, la cifra total de parados se eleva hasta 72.901 desempleados, "aunque Extremadura sigue en niveles mínimos en este mes de la serie histórica", tras lo que apunta el sindicato que la comparativa interanual arroja 7.052 parados menos, un descenso del 8,82% (-6,08% a nivel nacional), apunta UGT Extremadura en nota de prensa.
Según señala, el 93 por ciento del crecimiento del paro en enero se localiza en el sector servicios, teniendo origen este aumento en la administración pública (+749), la restauración (+331), el comercio minorista (+393) y servicios sociales (+221), por lo que "se vuelve a poner de manifiesto la fragilidad del mercado de trabajo extremeño muy dependiente del sector servicios y, por ende, de la precariedad que aún sigue predominando" en éste.
Además, en enero el desempleo femenino centró el repunte del desempleo ya que aumentó en 2.084 mujeres (+4,66%) y el masculino en 710 hombres (+2,79%), mientras que en la comparativa interanual hay un 10,09% menos de parados hombres y un 8,1% menos de paradas mujeres.
BRECHA DE GÉNERO
En este sentido, Francisco Morcillo, ha dicho que "cuando el paro sube están más perjudicadas las mujeres y cuando baja el porcentaje de descenso del paro femenino es menor", lo que a su juicio "reafirma que se consolida la brecha de género en el desempleo extremeño que sigue siendo mayoritariamente femenino con un 64,2% del total regional".
Por sectores, el paro sube en servicios (+2.606, +5,1%), agricultura (+131, +2,49%), industria (+84, +1,59%) demandantes de primer empleo (+70, + 1,59%) mientras que baja en construcción (-97, -1,79%), mientras que por edad, el 7,7 por ciento de los parados extremeños son jóvenes menores de 25 años. En enero sube el desempleo en todos los tramos de edad excepto una bajada residual del 0,08% en los menores de 20 años.
Por su parte, eos parados mayores de 50 años son 34.371, un 47,15% del total aumentando su peso desde el 45,86% de enero de 2024, por lo que "la población parada extremeña sigue envejeciendo", señala UGT.
CAÍDA DE AFILIADOS
En relación con la creación de empleo, el número de afiliados a la Seguridad Social se ha reducido en 7.930 personas con respecto a diciembre reafirmando que, aunque el empleo siempre suele caer en los meses de enero, en 2025 la caída ha sido de gran magnitud (-1,91%, por encima del -1,3% que cae en España).
Con respecto a enero de 2024 hay 3.185 afiliados más llegando a un total de 407.261 extremeños cotizantes.
Con estos datos, señala el sindicato que el ritmo interanual de creación de empleo en Extremadura "sigue siendo muy débil" (+0,79%) tres veces menos que a nivel nacional (2,38%), por lo que Extremadura "es la Comunidad Autónoma donde menos crece el empleo en el último año".
Por su parte, la contratación comienza 2025 consolidando la mejora de la calidad del empleo, de tal forma que los 7.052 contratos indefinidos celebrados en este mes suponen un 29,71% del total de contratos.
"No por habitual en este mes, el aumento del paro y la destrucción de empleo deja de ser una mala noticia por ser reflejo de un modelo productivo aquejado de déficits estructurales", señala UGT, que apunta a la "extrema dependencia de sectores muy estacionales que destruyen empleo a las primeras de cambio y sin que sectores más sólidos, como la industria, asuman el necesario protagonismo".
Además de insistir en la reducción de la temporalidad, UGT Extremadura ve "preciso avanzar en tres ámbitos como prioridades para este año", como es en primer lugar, atacar el paro de larga duración (más de un año buscando empleo), que afecta al 44% de los desempleados desarrollando plenamente las herramientas disponibles para aumentar su empleabilidad; en segundo lugar, avanzar hacia un modelo productivo más sólido que genere empleo y que no sea tan dependiente de actividades estacionales y precarias, y en tercero, seguir mejorando el SMI como se ha aprobado este miércoles en Consejo de Ministros.
Finalmente, considera el sindicato que este año 2025 hay que "avanzar en la mejora de las políticas activas de empleo" para ayudar a los desempleados, y en especial, a los que tienen mayores dificultades de inserción, fortaleciendo el Servicio Extremeño Público de Empleo.
A su vez, hay que incidir en la necesaria reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales en el próximo año 2026 favoreciendo la conciliación de la vida laboral y familiar para los trabajadores, a la vez que una ganancia de productividad y eficiencia económica para las empresas.
