El laudo de la Junta impide el ERE en Limasa pero le apoya en cuanto a los descansos

El laudo del árbitro designado por el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales especifica que la sociedad mixta está obligada a mantener los puestos de trabajo hasta el 31 de diciembre de 2013, algo que ésta acepta, descartando el Expediente de Regulación de Empleo

La postura de los trabajadores sigue firme. El comité de empresa dice sentir las consecuencias de la protesta si bien argumenta la necesidad de protestar contra los planes de la dirección de Limasa