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ESPECIAL SEMANA DE LA MUJER
Canet d'en Berenguer se vuelca con el Día Internacional de las Mujeres con una amplia programación de actos y actividades conmemorativas culturales y sociales. Abordamos esta cuestión y analizamos el 8 de Marzo en esta localidad de El Camp de Morvedre con la concejal de Igualdad del Ayuntamiento de Canet d'en Berenguer, Felín Gómez
UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA
Coincidiendo con el Día de la Mujer, la Universidad ha presentado su II Plan de Igualdad y los resultados de un estudio, que demuestra la brecha de género entre el personal investigador.
En Chiclana
El alcalde destaca que “se trata de un proyecto de ciudad, en el que todo el mundo se tiene que implicar”, porque “se trabaja de forma transversal por el respeto y la tolerancia a los demás”
El presidente de FECIR califica de ocurrencia la petición de Podemos de crear un impuesto especial para los grandes supermercados
El presidente de la Federación Empresarial de Ciudad Real (FECIR), Carlos Marín, niega que en las empresas de la provincia exista discriminación hacia las mujeres trabajadoras y asegura que la patronal seguirá impulsando los planes de igualdad y sobre todo la igualdad real entre hombres y mujeres.
Solo el 35% de las empresas de más de 50 trabajadores tienen planes de igualdad en la región
Las empresas de Castilla-La Mancha que cuenten con 50 trabajadores o más, deberán tener un plan de igualdad para "evitar que las mujeres sufran discriminación laboral". En la región, alrededor del 35 por ciento de los negocios tienen estos requisitos cumplidos, "un dato que está por encima de la media nacional, que se sitúa en un 30 por ciento".
Con Alejandro Domínguez
Los municipios del Corredor del Henares buscan fórmulas para lograr una movilidad más sostenible. El transporte urbano en Azuqueca de Henares ya es gratuito para todos los usuarios
Con Paloma Garaboa
La Universidad de Alcalá inaugura el Punto Violeta, un espacio de información y asesoramiento en materia de igualdad y gestión inclusiva de la diversidad
Plan de igualdad
Entre las principales medidas implementadas, destacan la evaluación de las empresas proveedoras, las alianzas con centros educativos y organismos para facilitar la incorporación de mujeres a oficios masculinizados
En Cádiz
Hasta el 30 de junio pueden enviarse sugerencias para el documento que regirá las políticas de equiparación de oportunidades los próximos años
Globalcaja
El estudio realizado ha arrojado resultados satisfactorios para la entidad, como el cumplimiento con los criterios de paridad (55,85% hombres y 44,15% mujeres) y no se constatan sesgos de desigualdad de trato entre mujeres y hombres.
