El Instituto para el Desarrollo e Integración de la Sanidad (Fundación IDIS) y 50&50 Gender Leadership y la Esfera de los libros, acaban de publicar el “Diccionario Infantil de la sanidad sostenible”.
Los niños representan el futuro y su desarrollo saludable debe ser una de las máximas prioridades para la sociedad. En este sentido, la Fundación IDIS da un paso más en su compromiso con las políticas de responsabilidad social corporativa y, a través de la puesta en marcha de este diccionario, muestra su implicación con el cumplimiento de Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) enmarcados en la Agenda 2030.
A nivel de educación de calidad (ODS 4), este Diccionario, que ha pasado la revisión pedagógica del Colegio San Patricio de Madrid, pretende garantizar una educación sanitaria inclusiva y de calidad ofreciendo oportunidades de aprendizaje a todos los niños. Además, aboga por garantizar una vida saludable y promover el bienestar en todas las edades (ODS 3) y por crear alianzas que permitan alcanzar los objetivos (ODS 17). En este sentido, desde la Fundación IDIS se apuesta por desarrollar una sanidad colaborativa en la que se trabaje de forma coordinada y al unísono, dentro de un sistema sanitario global.
Tal y como señala Marta Villanueva “desde la Fundación IDIS tenemos la esperanza de que este documento ayude a que los más jóvenes entiendan la importancia de la salud y la utilidad de eso que llamamos sanidad. Somos conscientes de que queremos conseguir un mejor sistema sanitario que alcance a todos por igual. Un sistema que nos cuide, nos proteja y nos cure siempre que lo necesitemos”.
Por su parte, Gloria Lomana, presidenta de 50&50 GL, y autora del diccionario, ha señalado que “hemos querido hacer un diccionario infantil dirigido a niñas y niños a partir de los 8 años para construir con todos ellos la sociedad del futuro. Formar a la siguiente generación de manera responsable y colaborativa es prioridad en 50&50GL y un deber para todos los que pensamos que la salud es el bien más preciado y los pacientes han de estar en el centro del sistema sanitario. En 50&50GL trabajamos por la inclusión y por mejorar la vida de las personas, en armonía.”
