Mercado de trabajo

El coste de las bajas laborales ya roza los 30.000 millones: crece un 186% en la última década

El número de las bajas por motivos de salud en España ha crecido un 121,55% en diez años, lo que, sumado al alza en la duración de las mismas, preocupa al sector empresarial por el aumento continuado de los costes.

Las nuevas bajas laborales provocan otro choque entre Trabajo y Seguridad Social: las dos propuestas enfrentadas

ondacero.es

Madrid |

Mujer cansada en su puesto de trabajo
Mujer cansada en su puesto de trabajo | Freepik

El crecimiento del coste de las bajas laborales sigue al alza en España. Un informe de la patronal de las mutuas AMAT que recoge el periódico ABC señala que en la última década el número de bajas médicas aumentó un 121,55% en España. Destaca el crecimiento desde el fin de la pandemia de las bajas relacionadas con la salud mental, el estrés o la ansiedad.

El incremento en la duración de las bajas laborales ha venido acompañado de un alza en su coste aún mayor, así señala ABC que entre 2015 y 2024, el desembolso destinado a la Seguridad Social ha experimentado un incremento del 181,36%, lo que supone casi 9.700 millones de euros adicionales. Paralelamente, el coste directo para las empresas ha crecido un 190,5%, con un aumento de 9.155,3 millones de euros. En total, la carga económica para el sistema público y el sector empresarial ha alcanzado los 28.987 millones de euros, lo que representa un aumento del 185,69% en los últimos diez años.

El pago de las bajas supone un impacto en las cuentas de las empresas que se encargan del abono del subsidio entre el día 4 y hasta el 15 de su duración, si la baja se prorroga durante más tiempo la nómina que recibe el trabajador correría a cuenta de la Seguridad Social. La patronal suma a este problema el fenómeno del absentismo, que ha visto como aumentaba su coste hasta alcanzar casi los 30.000 millones de euros.

Problemas con las listas de espera

Sin embargo, el crecimiento del numero de bajas no refleja un problema generalizado, según señala a EFE el director territorial del Área Centro de Asepeyo, Constantino Perea, que considera que los principales puntos de preocupación son los procesos reincidentes, el aumento de las bajas psiquiátricas y la mayor duración de las bajas prolongadas.

El directivo destaca que el 70% de los trabajadores no han tenido ninguna baja en el año, mientras que el 3,7% de los asalariados acumulan el 32,1% de los procesos. En 2024, cada mes se iniciaron de media 676.022 casos de baja, un 5,3% más que en 2023, de las que 4 de cada 10 duraron hasta tres días, una proporción que sube a casi 7 de cada 10 si se suman las que llegaron a 15 días.

Perea explica que estas bajas son las que atascan la atención primaria del sistema nacional de salud y considera que las de menos de cuatro días podrían derivarse a las mutuas colaboradoras de la Seguridad Social que tienen recursos para hacerse cargo de estos procesos. No obstante, a su juicio, es más alarmante la evolución que están teniendo las bajas que se prolongan más de 90 días, que son solo el 12% del total, pero que están creciendo a doble dígito tanto en número como en duración.

Según el observatorio, la duración media de las bajas por contingencia común está en 37,1 días, 3,1 días más que en 2023; mientras que las que superan los 100 días de baja han aumentado más de 10 días. Esta situación esconde, dice Perea, el problema de las listas de espera y de la falta de especialistas médicos, que alargan innecesariamente los procesos por el retraso en pruebas diagnósticas e intervenciones.