8 MARZO

El Ayuntamiento de Badajoz acogía un acto institucional con motivo del 8 M, donde se han resaltado las desigualdades que aun se detectan

Han intervenido la secretaria general de Cáritas Diocesana Mérida-Badajoz, Ana Correa; la presidenta de Aexpainba, Magdalena Moriche; y la técnica de intervención de Fundación Secretariado Gitano, Vanesa Rosa Rosendo.

Cristina Martínez Mangas

Badajoz | 08.03.2022 18:33

El Ayuntamiento de Badajoz acogía un acto institucional con motivo del 8 M, donde se han resaltado las desigualdades que aun se detectan
El Ayuntamiento de Badajoz acogía un acto institucional con motivo del 8 M, donde se han resaltado las desigualdades que aun se detectan | Onda Cero

El Ayuntamiento de Badajoz ha celebrado un acto institucional con motivo de este 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, una jornada "importante", como ha resaltado el alcalde de la capital pacense, Ignacio Gragera, que "siempre" hay que celebrar y reivindicar "a pesar de quienes entienden que no es necesario hacerlo, de manera muy equivocada".

Gragera ha presidido este acto celebrado en el salón de plenos del ayuntamiento con la presencia de miembros de la corporación municipal, y en el que han intervenido la secretaria general de Cáritas Diocesana Mérida-Badajoz, Ana Correa; la presidenta de Aexpainba, Magdalena Moriche; y la técnica de intervención de Fundación Secretariado Gitano, Vanesa Rosa Rosendo, para posteriormente proceder a la lectura de un manifiesto y desplegar desde el balcón del consistorio la lona 'Marzo con M de Mujer'.

Ana Correa ha intervenido en primer lugar para agradecer a la corporación municipal y la Oficina de igualdad que le hayan dado la oportunidad en nombre de Cáritas de estar en este acto "poniendo rostro" a las mujeres con las que trabajan en situación de vulnerabilidad, de exclusión y de pobreza en la ciudad de Badajoz; una "realidad" de la pobreza y la exclusión que en el municipio "tiene rostro de mujer", y los datos así lo dicen, como que el 73 por ciento de las personas que atendieron en Cáritas el año pasado fueron mujeres.

En este sentido, ha concretado que se encuentran con mujeres con "muy poca capacidad" para decidir sobre su proyecto vital, que sufren un "fuerte impacto psicológico derivado de situaciones de violencia", con una situación de "aislamiento social, desconfianza e inseguridad", con problemas "muchas de ellas" de adicciones y "sobre todo con un gran deterioro de la autoestima", junto con que "son víctimas de conductas machistas y tienen menos posibilidades de una protección real y de una inserción en la sociedad".

Vanesa Rosa Rosendo también ha agradecido la invitación a participar en este acto, en el que ha explicado que es una mujer gitana que, desde "muy chiquita", estuvo en el Programa Promociona de Fundación Secretariado Gitano, en el que recibió un refuerzo educativo desde la ESO y posteriormente "atenciones puntuales" cuando ya estaba en Bachillerato, y se fue a Toledo donde estudió el Grado en Derecho.

Actualmente está a la espera de hacer el máster que habilita a la profesión de la abogacía y trabaja en Fundación Secretariado Gitano como profesora en un grupo de mujeres a las que ayuda a sacarse el graduado como algo "puntual", porque se quiere dedicar a la abogacía para contribuir con su ayuda a su pueblo y a los vecinos de Badajoz.

Por su parte, Magdalena Moriche ha dado las gracias por contar con ella para "poner voz" a las mujeres con inteligencia límite y discapacidad intelectual ligera, que "a día de hoy continúan siendo doblemente invisibles"; y ha indicado que todas las personas con discapacidad tienen "dificultades" para el ejercicio y disfrute de sus derechos, tanto civiles como sociales, y dentro de estas las mujeres con discapacidad intelectual "sufren una triple discriminación".

"Por ser mujer, por tener discapacidad, y que esta discapacidad sea intelectual", ha puntualizado, a la vez que ha subrayado que, desde hace años y gracias a los movimientos asociativos, se trabaja para el "empoderamiento" de la mujer en la discapacidad intelectual con el objetivo de trabajar tanto en sus derechos como en las obligaciones, y también en cuestiones como mejorar la desigualdad, la inserción laboral o la "sobreprotección".