La Comunidad de Madrid ha rubricado el nuevo convenio colectivo de Metro para el periodo 2025/2027, que mejora las condiciones laborales de los más de 7.200 trabajadores de la compañía metropolitana y facilita el refuerzo de trenes en fines de semana, festivos y grandes eventos.
El texto recoge medidas para facilitar la conciliación laboral de sus trabajadores, con una reducción de jornada a partir de 2026 y un incremento salarial medio del 5%
De esta forma, Metro de Madrid cuenta con un nuevo texto, que estará en vigor hasta el 31 de diciembre de 2027 y sustituye al suscrito hace cinco años, con medidas destinadas a facilitar la conciliación laboral de sus empleados, con una reducción de jornada a partir de 2026, el refuerzo de los periodos de descanso en determinadas actividades y un incremento salarial medio del 5%.
En este sentido, el Consejo de Gobierno, en su reunión del pasado 12 de marzo, autorizó una inversión de 17,8 millones de euros en las retribuciones del presente ejercicio. La compañía metropolitana tiene como objetivo incrementar la demanda global en un 15% antes de 2030.
