La secretaria de las Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO-Ceuta, Yolanda Díaz, y la secretaria de la Mujer en la FSC-CCOO de Ceuta, Alicia Vivo, han presentado su campaña de concienciación centrada en la lucha contra la Violencia de Género enmarcada en el 25N, una fecha para la que aseguran "ponemos foco para recordar que la violencia sobre la mujer se da a nivel mundial en nuestro país, y desgraciadamente también lo hemos vivido en nuestra ciudad. Presentamos esta campaña con lo que pretendemos continuar sensibilizando a la sociedad y mostrar nuestro rechazo hacia la violencia sobre las mujeres y su entorno". Esta campaña se divide en dos líneas esenciales según detalla Díaz, y es que la primera trata de que se van a emplazar en diferentes zonas estratégica de la ciudad, unas 8 señales de tráfico con mensajes contra la violencia de género. Por otro lado, esta campaña se ha centrado en la concienciación de los jóvenes a través de los diversos centros educativos, donde cada mensaje alza la voz de las mujeres que "sufren esta lacra".
Por su parte la secretaria de la Mujer en este sindicato, Alicia Vivo, ha remarcado datos relevantes de cara a este día conmemorativo, como es que cada tres segundos una niña es obligada a casarse, o una de cada tres mujeres ha sufrido violencia física o abusos sexuales a lo largo de su vida, e incluso que 3 millones de niñas son víctimas de ablación cada año. "Las violaciones son un instrumento de arma de guerra, que actualmente como podemos observar, se está utilizando la gran parte de asesinato hacia mujeres fueron cometidos por sus parejas o parejas muy importantes y el 71 % de las víctimas detrás son mujeres y niñas, creo que son porcentajes bastante peligrosos para los que debemos hacer un ejercicio de reflexión de cómo se está situando esta lacra en la sociedad".
Aunque Vivo asegura que no todo es malo y es que desde CCOO han presentado su revista 'Tribuna Violeta' donde también se destacan todos los avances que asegura, se han implementado en materia de protección y concienciación contra esta problemática "somos pioneros en avances de feministas y de igualdad". Finalmente y cómo aspectos que el sindicato pretende mejorar en este ámbito, se ha destacado la construcción de un futuro "para acción de los derechos de los y las pensionistas, la eliminación de la brecha de género, y la brecha salarial", Además de hacer énfasis en el impulso de los planes de igualdad de las empresas, alegando que desde el sindicato, “Tenemos una visión social para poder seguir sumando avances en la sociedad".
