Las federaciones de Industria de CCOO, UGT y USO han calificado de "fracaso" la reunión mantenida hoy con la patronal Pymetal en el ORECLA para intentar acercar posturas en la negociación del nuevo convenio del metal, una cita que ha vuelto a dejar clara la falta total de voluntad de acercamiento y acuerdo por parte de la patronal.
En lugar de avanzar, según los sindicatos, "Pymetal ha insistido en dinamitar el proceso y ha vuelto a presentar ofertas incluso inferiores a las anteriores, en una estrategia que combina confusión, falta de seriedad y una postura inmovilista que impide cualquier avance real. A menos de una semana del primer día de huelga, la patronal sigue buscando más el enfrentamiento que la negociación con propuestas cambiantes y que no abordan las demandas fundamentales del sector".
Además, desde las organizaciones sindicales han señalado que algunas de las manifestaciones que la patronal está trasladando a sus socios y a los medios de comunicación "no se ajustan a lo que realmente está ocurriendo en la mesa de negociación, tal y como se recoge en las actas firmadas en cada sesión, que dejan constancia de lo tratado".
Debemos estar preparados para el conflicto y defender los derechos de las personas trabajadoras para garantizar mejoras sociales y salariales justas
Las centrales sindicales han reiterado que, "para evitar el conflicto, es imprescindible garantizar la recuperación del poder adquisitivo perdido durante el anterior convenio, mantener los derechos ya recogidos y consolidar los contenidos que ya habían sido acordados".
“Pymetal sigue jugando al cambio de cromos pero nuestra posición sigue siendo firme, clara y en defensa de toda la plantilla del sector del metal en Cantabria. No vamos a entrar en juegos que buscan dilatar o confundir el proceso. Actualmente no hay fecha para una nueva reunión. Y si la intención es repetir lo ocurrido hoy, Pymetal puede ahorrarse el trámite. Debemos estar preparados para el conflicto y defender los derechos de las personas trabajadoras para garantizar mejoras sociales y salariales justas", según se puede leer en el
