ENTREVISTAS

Salario, flexibilidad y promoción dentro de la empresa: las tres grandes prioridades de los trabajadores

Este jueves la Asociación Balear de la Empresa Familiar reúne a su asamblea general para debatir, entre otras cosas, el cambio de paradigma en el mercado laboral. Hoy hablamos con un experto en el tema

Elka Dimitrova

Palma | 30.11.2023 13:02

Hoy ponemos el foco en la asamblea general que celebra este jueves la Asociación Balear de la Empresa Familiar ABEF en Palma, porque las empresas familiares representan el 86,5% de todas las compañías isleñas, aportan el 77,5% del PIB en el sector privado y el 82% del empleo creado por la empresa privada.

Hace unos días la presidenta de ABEF, Esther Vidal, pedía al Gobierno central "estabilidad política y seguridad jurídica", dadas las "múltiples incertidumbres que presenta la economía mundial en 2024. También admitía Esther Vidal que una de las grandes preocupaciones de los empresarios es el reto de encontrar a trabajadores y "retener el talento".

La ABEF, esta entidad sin ánimo de lucro constituida en 1999 con el fin de defender los intereses de las empresas familiares de Baleares e impulsar su desarrollo, celebra su asamblea general con varios invitados que antes pasan por los micrófonos de Onda Cero Mallorca. Es el caso del señor Víctor Cabrera, Senior Director Retail & Hospitality de Michael Page Barcelona, que presentará el estudio llamado ‘La revolución invisible’.

Su empresa de análisis ha realizado un estudio en base a una muestra de casi 70.000 profesionales sobre la transformación que experimenta el mercado laboral. Hoy aprendemos con él cómo han cambiado los criterios de los propios demandantes de empleo y las condiciones que ofrecen las empresas.

¿Quieren saber más? Escúchense la entrevista y sabrán qué priorizamos la mayoría de trabajadores y cómo ha cambiado el mercado laboral en España, dado el déficit de personal generalizado.