El secretario de UGT Javier Fernández Lanero urge a cerrar acuerdos que mantengan el poder adquisitivo de las plantillas en tiempos de alta inflación. El año 2022 es clave, afirma, para alcanzar esos pactos entre empresas y comités. Lo decía el responsable de UGT al presentar el informe “Diez años de reforma laboral en Asturias”. Subió la temporalidad, los contratos parciales y la rotación. Cree que la legislación vigente reducirá la temporalidad dentro de dos años dado que los contratos de obra y servicio tienen un período transitorio. Esa modalidad de contratos podrían llegar hasta 2024. Por otro lado, Lanero puntualiza que la legislación vigente es abierta a cambios y ahí espera cambios en la indemnización por despidos, que quedó igual que la reforma del PP. Hubo que primar el freno a la contratación temporal, alega Lanero. "Nos hubiese gustado abordar las indemnizaciones como efecto negativo de la reforma de 2012" pero sobre todo los salarios de tramitación. También defiende que las normas laborales permitan la jornada de 32 horas de trabajo a la semana.
UGT Asturias confía que la temporalidad se reduzca a partir de 2024
El secretario Fernández Lanero señala los salarios de tramitación, las indemnizaciones por despido y la jornada de 32 horas como asuntos pendientes. El sindicato presentaba un informe sobre la legislación laboral recientemente sustituida.
