La mayoría de los puestos ya existían, aunque hasta ahora estaban ocupados por personal interino y ahora pasarán a ser personal fijo. De esta manera el consistorio quiere cumplir con el proceso de estabilización de plantillas y rebajar la tasa de temporalidad.
La concejal de personal, Ana Oliván, ha explicado que "en estos momentos el porcentaje de temporalidad en el ayuntamiento es del 17% en el personal funcionario y del 33% en el laboral. Si se cubrieran todas las plazas que se van a sacar en la oferta pasaría a ser de un 6% para los funcionarios y de un 7,8% para los laborales".
En el ayuntamiento de Teruel trabajan alrededor de trescientas personas, cincuenta de ellas pertenecen a la Policía Local. La alcaldesa, Emma Buj, ha subrayado lo "complicado" que está resultando regular esta situación tras dos años de pandemia.
