El Sevilla, sin acuerdo para los recortes de salario
Hace una semana que el Sevilla Fútbol Club anunció un "principio de acuerdo" con la plantilla y los técnicos para que se redujeran el sueldo un 70 % mientras dure el confinamiento provocado por el coronavirus, pero de momento no se ha terminado de cerrar ese acuerdo. A pesar del recorte a los futbolistas, que supondría un ahorro importante para el club, se aplicó un ERTE a los empleados, que están esperando conocer en qué se traduce la promesa que hizo el presidente por carta. No se especificó en qué consistirían las ayudas a los trabajadores temporalmente despedidos y tampoco se ha cerrado el acuerdo con la plantilla, ya que algunos jugadores no están por la labor de aceptar tamaña reducción de sus emolumentos.
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Los capitanes del Sevilla brindan con el presidente, el entrenador y el director deportivo. | Marca
Dicho acuerdo podría anunciarse en unos días, aunque no ha trascendido si finalmente la cifra alcanzará el 70 % de recorte. Tampoco se ha hecho público, una semana después, en cuánto se van a reducir el sueldo los consejeros y altos ejecutivos del club, tal y y como se anunció de forma oficial el pasado 8 de abril, algo que ha sido muy comentado por aficionados en las redes sociales. En ellas también ha habido multitud de comentarios en torno a un asunto que sale a la palestra en este 15 de abril. Hoy debían cobrar el 25 % de los dividendos accionariales, 44 euros por título, los que tienen a su nombre más de 1.000 acciones. Y muchos esperan un gesto de renuncia o aplazamiento de ese cobro que pudiera suavizar los efectos del ERTE a los más vulnerables. Pero está claro que en el dinero de cada uno no manda nadie más que su dueño.