Acuerdo para los recortes a jugadores y ayudas para los empleados
Por fin se cerró el acuerdo entre el club y la plantilla sevillista para los recortes en los salarios. El Sevilla ha anunciado que si no vuelve la liga, los futbolistas y técnicos cobrarán un 19% menos de la ficha anual, mientras que el recorte será del 8,5 % en caso de que se reanude el campeonato, aunque sea a puerta cerrada. Con ese recorte y con las cantidades a las que renuncian los consejeros y los altos ejecutivos de la entidad se conseguirá que los trabajadores afectados por el erte, que han sido temporalmente despedidos, cobren casi el 95% de su sueldo.
Onda Cero Sevilla
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El pasado 8 de abril se hizo público que el recorte sería de un 70 % pero aplicado al tiempo que dure la emergencia sanitaria, pero al final la rebaja es menor aunque aplicada a la ficha anual. Así lo anuncia el club en su web oficial. "ElSevilla FC ha alcanzado unacuerdo con los miembros de la primera plantilla y del cuerpo técnico del primer equipo en relación a sus emolumentos correspondientes a la actual temporada que servirá para paliar los efectos que va a causar la crisis del coronavirus en la economía del club, lo que unido al esfuerzo que realizarán los miembros del Consejo de Administración y los ejecutivos del club,permitirá que se puedan ver complementadas las remuneraciones de los trabajadores afectados por el ERTEque la entidad presentó el martes 7 de abril y que ha sidoaprobado por la Junta de Andalucía este mismo miércoles 15 de abril.
De esta forma, el Sevilla FC va a garantizar a todos los empleados afectados por el ERTE la percepción de en torno al 95% del salario anual que tienen previsto en sus contratos.
El Sevilla FC quiere agradecer la solidaridad mostrada por sus jugadores y cuerpo técnico en un periodo verdaderamente delicado en el que ha sido necesario un reajuste económico para salvaguardar la sostenibilidad financiera de la entidad a medio y largo plazo.
Asimismo, la entidad valora enormemente la comprensión y paciencia de sus empleados en este complejo escenario en el que se han tomado las decisiones que se entienden necesarias, en un ejercicio de responsabilidad, como mecanismo de seguridad para nuestra plantilla de trabajadores".