Juan Rosell ha abogado en Herrera en la onda por reducir las 40 modalidades de contratos laborales existentes en España, algo que "desgraciadamente" plantean a los distintos gobiernos sin éxito. El presidente de la CEOE señala que la mayoría de los contratos son temporales y que lo que se podría hacer es "sacarles algunos de los prinvilegios a los contratos fijos para incrementárselos a los temporales" pero, se pregunta "¿estarían dispuestos los trabajadores que tienen contrato fijo a aceptar estas nuevas condiciones en beneficio de los que tienen contratos temporales nuevos?".
Considera que éste sería un planteamiento importante pero no cree que los que tienen contrato fijo estén de acuerdo.
A partir de ahí, continúa Rosell, "crearíamos un mercado laboral donde no hubiese diferencia enytre indefinidos y temporales y podríamos empezar de cero, pero yo creo que esto es Alicia en el país de las maravillas"
El presidente de la CEOE apunta la necesidad de que los contratos laborales sean lo más flexibles posible y añade "a todos los gustaría hacer contratos indefinidos pero la realidad es la realidad ". Apunta que el principal problema de nuestro paíse es el déficit.
