La Diputación de Palencia impulsa su cuarto plan para fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres

La Diputación de Palencia ha dictaminado hoy, en la Comisión Informativa de Servicios Sociales, con el respaldo de todos los grupos políticos el IV Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género, que la institución prevé aprobar en la sesión ordinaria del pleno de este mes de noviembre, que previsiblemente se celebrará el jueves 26, prácticamente coincidiendo con la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, jornada reivindi-cativa que se celebra cada 25 de noviembre desde 1999, impulsada por Naciones Unidas. Desde su mismo título, el IV Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género, que tendrá una vigencia de cuatro años, presta especial atención a este problema de la violencia de carácter sexista. El Área de Servicios Sociales que dirige el diputado provincial Alfonso Polanco se encarga de elaborar este plan y las acciones derivadas del documento, y más específicamente el ser-vicio de Juventud e Igualdad que dirige el diputado provincial Juan Antonio Obispo.

El documento, que ronda el centenar de páginas, incluye un amplio diagnóstico la situación actual de las mujeres en la provincia, así como una amplia serie de acciones que la Diputación de Palencia ha previsto impulsar en el próximo cuatrienio. El plan se abre con un compromiso institucional y una recopilación del marco normativo sobre esta materia en todos los rangos, desde el provincial hasta el internacional, seguida de un exhaustivo diagnóstico de la situación de las mujeres palentinas elaborado para este IV Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género se ha abordado desde diversas ópticas: demografía, educación, economía, empleo, salud, asociacionismo y participación política, discapacidad, violencia, etcétera.

Asimismo, el documento se plantea una serie de objetivos generales y otros específicos, así como las medidas concretas para su consecución en cada una de las siguientes áreas: política institucional, cultura, turismo, deporte, economía y empleo, inclusión social, salud, calidad de vida y violencia sexista, con sendos planes concretos para la Escuela Universitaria de Enfermería y el Centro de Mayores San Telmo, entidades dependientes de la Diputación.

Esta división de contenidos no excluye el propósito transversal del plan, llamado a inspirar toda la acción política y administrativa de la Diputación de Palencia, una institución que ha incluido también en este documento programático los mecanismos para su seguimiento y evaluación, además de un glosario, un directorio de entidades del sector y el reglamento del Consejo Provincial de la Mujer, órgano consultivo y participativo con las entidades públicas y privadas que trabajan en el sector.

Pese a que las estadísticas del Ministerio del Interior revelan que Palencia es una de las provincias de España con menos casos de violencia contra la mujer, y con una gravedad sensiblemente inferior, una de las prioridades del plan es la lucha contra la violencia sexista, con medidas que inciden tanto en la prevención como en la asistencia a las víctimas, que son las mujeres y a menudo los menores a su cargo.