Casi la mitad de los empleados en España ha considerado dejar su puesto en su primer día de trabajo

según los expertos, no se presta la atención necesaria en ese primer día, que es clave para la integración y el compromiso a futuro de ese trabajador con la empresa.

No sé si os suena, pero estos expertos llaman a este momento: “on boarding” y no es otra cosa que estudiar al milímetro la adaptación de las nuevas incorporaciones a las rutinas y equipos.

Es decir, monitorizar desde con quién y cómo hablan, hasta eliminar cualquier duda o miedo que pueda tener un trabajador en su estreno laboral.