Situació del sector turistic i la captació de talent

El sector turístic acostuma a parlar de la manca de professionals per cobrir determinats llocs de treball. Però, realment falta talent o cal preguntar-se si les condicions que ofereix el sector són prou atractives? Els salaris, els horaris, la conciliació o les oportunitats de promoció són alguns dels factors que influeixen en aquesta qüestió. I, si hi incorporem la perspectiva de gènere, també apareixen altres desigualtats: des de la concentració de dones en determinats llocs de treball fins a les dificultats per accedir a posicions de responsabilitat. Què pot fer el sector per millorar la qualitat de l'ocupació i atraure i retenir talent?

Avui, a Lideratges, en parlem amb: • Mayte Ballesteros, CEO de Ballesteros Consulting. • Daniela Freund, professora titular i investigadora de la Càtedra TSI de IQS-URL