Al 29è programa de la 6a temporada del Lideratges Comencem amb l’espai de notícies, on analitzarem la 20a edició de l’estudi “Bretxa salarial i presència de la dona en llocs directius 2026”, elaborat per ICSA Grupo i EADA Business School. En un context internacional on la igualtat de gènere és un indicador clau de competitivitat i estabilitat, aquest informe ens recorda que el progrés real encara requereix determinació, polítiques valentes i lideratges que entenguin que la diversitat no és només una qüestió d’equitat, sinó d’eficiència i futur. A la secció Microscopi en masculí, conversarem amb Emili Rousaud, CEO de Factorenergia, en un moment en què el sector energètic és un dels epicentres de la geopolítica mundial. La transició cap a models més sostenibles, la dependència de recursos estratègics i la necessitat d’innovació constant situen les empreses energètiques en un paper decisiu per a la sobirania i la resiliència dels països. A continuació, a Comunicació i màrqueting, parlarem amb la doctora Carla Estivill sobre el canvi horari i els seus efectes en el son i en la productivitat. En un món hiperconnectat i accelerat, la gestió del temps i del benestar es converteix en un actiu estratègic tant per a les persones com per a les organitzacions. La geopolítica també és això: com els ritmes socials i biològics s’adapten —o no— a les dinàmiques globals. I tancarem amb L’empresa en femení, entrevistant Amanda Ceballo, CEO i cofundadora d’AthenAI Labs i vicepresidenta d’AIJEC. En plena competició internacional per liderar la intel·ligència artificial, escoltar la veu d’una emprenedora que treballa al centre d’aquesta revolució tecnològica ens permet entendre com la innovació, el talent jove i la perspectiva femenina poden redefinir el mapa de poder del futur. En definitiva, aquesta setmana ens convida a observar com els grans moviments geopolítics es reflecteixen en les empreses, en les persones i en els lideratges que necessitem per navegar un món que ja no admet mirades simples.