Al 2025, les dones a Espanya continuen cobrant un 12,9% menys que els homes en càrrecs directius. I tot i que representen més de la meitat de la població activa i una part important de la formació en lideratge, només ocupen el 16,9% dels llocs de direcció. La nova Llei Orgànica de Paritat i la pressió europea busquen revertir aquesta situació, però el ritme és lent i desigual segons sectors, territoris i grandària de les empreses.