¿Habría que descontarle sueldo a un empleado por las pausas para fumar?

Tras la implantación de el Registro de la Jornada Laboral entran en juego los descansos para fumar y para tomar un café. Podrían empezar a repercutir directamente en el bolsillo del trabajador descontándosele directamente de su sueldo. ¿Creéis que habría que descontarle a los empleados parte de su sueldo por las pausas para fumar?