MÁS DE UNO ALICANTE CON LUZ SIGÜENZA

Aray Asociados recomienda a las empresas regularizar por escrito cualquier acción o decisión que tome con respecto a los empleados

Además, después de dos años del decreto-ley del control horario, empresas y empleados continúan cometiendo irregularidades por las que la inspección ha actuado mediante sanciones económicas

Luz Sigüenza

Alicante | 21.07.2021 14:05

En Más de uno Alicante, con Luz Sigüenza, hemos preguntado al despacho de abogados cuáles son las claves a tener en cuenta respecto a la responsabilidad reciproca entre empresario y empleado. Verónica Salvador y Nadia Molina nos aclaran el procedimiento adecuado para evitar problemas y sanciones.