Durante un desayuno informativo, el secretario provincial de CC.OO., José Manuel Muñoz, ha manifestado que uno de los objetivos para 2.018 será acabar con la pobreza laboral y la desigualdad. Recuerda que el año pasado la negociación colectiva se cerró con un incremento medio salarial del 1,2% en la provincia, es decir, igual que el aumento que experimento el IPC.
Y para 2.018, Muñoz ha dicho que se abre un reto que es aprovechar la subida del 4% en el Salario Mínimo Interprofesional para que los convenios de Ciudad Real contemplen al menos un incremento salarial del 3%.
FECIR
El vicepresidente de la Federación Empresarial de Ciudad Real (FECIR), Miguel Ángel Rivero, asegura en Onda Cero que será casi imposible que el incremento salarial del 3% que solicita Comisiones Obreras se pueda reflejar en todos los convenios colectivos. Según Rivero, no todos los sectores han tenido la misma recuperación y defiende la necesidad de que la negociación se haga convenio por convenio para fijar en cada uno de ellos el aumento de los salarios.
CONVENIOS PARA NEGOCIAR EN 2.018
Para este año hay que negociar un total de 13 convenios en nuestra provincia. Siete de ellos se encuentran pendientes de cerrar de 2.017, tintorerías, panaderías, pastelerías, butano, derivados del cemento, oficinas y despachos, y madera.
Y otros seis convenios se tienen que negociar porque ya ha concluido su vigencia: comercio en general, hostelería, campo, limpiezas, transportes de mercancías y vinícolas.