'Más de uno Marbella'. Jueves, 22 de febrero de 2018.

Hoy es 22 de febrero, uno de esos días que ojalá, en unos años, cuantos menos mejor, no se asocie con un escenario que parece mentira siga habiendo en el mundo en pleno siglo XXI. Celebramos -a ver si encontramos otro verbo, por cierto- el Día Internacional de la Igualdad Salarial; entre mujeres y hombres, por supuesto. Aquí, Marbella no es especial. Como en otros lugares, hay agravios. En el Ayuntamiento, el primer sitio. La desigualdad está además en la base; siete de cada diez empleados municipales son hombres. En realidad un poco más porque el porcentaje es superior al 70 por ciento. A partir de ahí, hay muchos y variados casos, en función de la categoría laboral y las áreas municipales. Una consultoría ha elaborado un diagnóstico. Como ocurre en cualquiera otra administración pública, el quid de la cuestión está en los pluses y complementos. Porque los salarios son los mismos. Si no, la ilegalidad sería flagrante. Pensarán ustedes que es tan fácil como que también sea ilegal atribuir unos u otros pluses según un trabajador sea hombre y mujer. Eso parece, ciertamente. Pero hay mucho más. Es igual de increíble que en 2018 se sigan relacionando ciertas labores con la mujer. Como el caso de las limpiadoras municipales. Aquí no hay limpiadores. Está claro el concepto, ¿no?