Rubén Manso Olivar, consejero delegado de Mansolivar and IAX e inspector del Banco de España en excedencia

Rubén Manso Olivar: “El problema grave empieza a ser el endeudamiento público”

Hablamos con Rubén Manso Olivar, consejero delegado de Mansolivar and IAX e inspector del Banco de España en excedencia, sobre la situación actual de la economía española. Manso Olivar opina que aún no nos encontramos en una recuperación "pero sí comenzamos a ver pequeños signos de que empezaremos a remontar" después de haber estado "en una L muy larga". Asegura que "el problema grave que tenemos es el endeudamiento público" y que "no hemos optado por políticas de discriminación salarial". Además, añade que "hemos ganado siete u ocho untos de competitividad a Alemania".

ondacero.es

Madrid | 13.08.2013 09:32

Entrevistamos en Herrera en la onda a Rubén Manso Olivar, consejero delegado de Mansolivar and IAX e inspector del Banco de España en excedencia. Manso Olivar nos da algunas de las claves de la situación económica española y de sus problemas actuales. Entre ellos, comenta que “el problema grave empieza a ser el endeudamiento público” a pesar de que "se ve determinación en el Gobierno para recortar el déficit", y añade que "estamos reduciendo muy fuertemente nuestro endeudamiento privado. El público no, es nuestra asignatura pendiente". Pero también se observan signos positivos como que “han comenzado a entrar inversores extranjeros y ha llegado el fin de la inactividad”.

En cuanto a la competitividad, nos aclara que “se ha ganado mucha competitividad por dos vías: Llevamos seis o siete años con inflaciones moderadas; y no hace falta bajar los salarios un 10% como dice el FMI, ya se han bajado mucho y se han reducido mucho las plantillas". Además, nos comenta que "España le ha ganado siete u ocho puntos de competitividad a Alemania, porque los costes laborales unitarios habían mejorado".

Respecto a las políticas salariales, Manso Olivar nos indica que "el gran problema es que no hemos optado por políticas de discriminación salarial" que permitiesen que "en determinados sectores los sueldos deberían ser más bajos y que se incentivara la investigación y los servicios de alto valor añadido con trabajadores muy cualificados". Añade que "tenemos una cifra de trabajadores altamente cualificados que se nos están yendo fuera".