En el podcast Tiempo de enferas del Colegio de Enfermería de la Región de Murcia conocemos el programa de la Dirección de Enfermería del 061 en la Región de Murcia que impulsa una iniciativa basada en la filosofía africana.

El Colegio Oficial de Enfermería de la Región de Murcia, se ha presentado una iniciativa pionera que nace del corazón del 061 murciano: 'Ubuntu 061', un proyecto que lleva el nombre de una ancestral filosofía africana basada en la fraternidad, la comunidad y el “soy porque somos”.

La propuesta ha sido impulsada desde la Dirección de Enfermería del 061 con el objetivo de mejorar la "cohesión entre los profesionales" que trabajan en entornos de urgencias y emergencias extrahospitalarias en toda la Región de Murcia. Con un total de 49 bases distribuidas geográficamente entre UMEs, SUAPs, SBAEs y CCU, muchas veces los profesionales no se conocen personalmente, a pesar de tener que colaborar directamente en la atención a un mismo paciente.

Juan Antonio García, enfermero y uno de los ideólogos del proyecto, explica que Ubuntu 061 surge de la necesidad de generar confianza y cultura de equipo, lo que a su vez mejora la calidad del cuidado a los pacientes. Para ello, han promovido actividades que fortalecen los vínculos entre compañeros más allá del ámbito estrictamente profesional.

Desde clubes de senderismo, lectura, barranquismo y atletismo, hasta webinarios compartidos por expertos de la plantilla, cada acción ha buscado fomentar el sentimiento de pertenencia y el conocimiento mutuo. “Cada profesional tiene un talento o una competencia que puede compartir con los demás. Esto crea comunidad, y esa comunidad mejora nuestra forma de trabajar y de cuidar”, señala Juan Antonio.

Por su parte, Remedios Gómez, directora de Enfermería del 061, ha subrayado que el bienestar de los equipos es clave para garantizar una atención excelente: “para cuidar, primero hay que cuidarse. La confianza en los compañeros genera un entorno de seguridad que se traduce en salud mental y en un mejor servicio al paciente”.

El proyecto también se apoya en los principios de la psicología de grupos, donde se demuestra que la empatía y la conexión emocional entre miembros de un equipo influyen directamente en su rendimiento. “No se trata de hacer una paella una vez al año, sino de generar vínculos reales y duraderos, que se construyen en cada actividad compartida y en cada gesto de apoyo”, añaden sus responsables.

Ubuntu 061 ha demostrado que apostar por lo humano, por el conocimiento mutuo y la colaboración fuera de los roles profesionales, tiene un efecto directo en la calidad del sistema sanitario. Y como recuerdan: “si quieres ir rápido, ve solo. Si quieres llegar lejos, ve en grupo”. Una filosofía que ahora guía la labor de enfermeras, médicos, técnicos y todo el personal de emergencias en Murcia.