Valencia coloca un teléfono en la calle para promover el empleo en mayores de 55 años

El plan 'Oportunitats +55' permitirá la contratación por parte del consistorio de 80 personas mayores de 55 años durante nueve meses.

La concejala de Desarrollo Económico Sostenible, Sandra Gómez, ha explicado este lunes que se trata de un "proyecto pionero en la Comunidad con el que se pretende llegar al mayor número de personas posible".

Gómez ha señalado que el Ayuntamiento de Valencia es el "primer consistorio que ofrece un plan de empleo de este tipo y, además, lo hace con recursos propios, ya que cuenta únicamente con el presupuesto municipal, que asciende a más de 1.600.000 euros".

Gracias al nuevo programa, 80 personas mayores de 55 años tendrán la oportunidad de trabajar en dependencias municipales durante 9 meses, entre octubre de 2018 y junio de 2019, "en las mismas condiciones que el resto de trabajadores, por lo que tendrán salarios dignos, derecho a vacaciones y a los días de libre disposición", ha indicado. Para ello, se han destinado 1.563.581,98 euros y otros 36.858 euros para acciones formativas complementarias.

La concejala ha informado de que el plan se acercará a los centros de empleo distribuidos por Valencia. Ha resaltado igualmente los "obstáculos añadidos" a los que se enfrentan las personas de mayor edad, ya que "es más difícil que las empresas se fijen en ellas".

Sobre este punto, ha lamentado "lo injusto que es trabajar durante muchos años y, al final, quedarse fuera del mercado laboral con una salida ajustada".En ese sentido, ha apuntado que "con este plan las personas mayores de 55 años obtendrán una experiencia profesional y una formación que les ayude a reactivarse".

Según la titular de Desarrollo Económico Sostenible, "a pesar de que la evolución general de la tasa de paro durante la legislatura es favorable, ya que ha decrecido en ocho puntos (de 18 a 10,4%) y ha pasado de 10.000 personas desempleadas mayores de 55 años a 7.900, la tasa de desempleo entre las personas que se encuentran en esta franja de edad registra una menor variación respecto a otros grupos de edad".

Por esta razón, es "importante implantar medidas concretas que favorezcan la empleabilidad de este grupo", ha defendido.

Además de incluir 80 puestos de trabajo en dependencias municipales, 'Oportunitats 55+' ofrece un "programa para mejorar las competencias profesionales y personales y actualizar los conocimientos en campos específicos que son de gran importancia a la hora de encontrar un nuevo empleo".

Acciones formativas complementarias

Entre las acciones formativas específicas para mayores de 55 años, se han programado cursos de competencias profesionales, como de carreterillo o de manejo de plataforma elevadora, así como cursos de formación en inglés de nivel básico.

Asimismo, con el fin de superar la brecha digital, se van a lanzar cursos de competencias digitales de nivel básico y medio. Para mejorar las competencias personales, se ofrecerán clases de creatividad y uso de redes sociales para la búsqueda de empleo, adaptabilidad al cambio, inteligencia emocional y cómo aprender a manejar el estrés y la frustración.

Las personas beneficiarias deben estar empadronadas en Valencia, en situación de desempleo e inscritas en el Servef, tener más de 55 años y estar también inscritas en la Agencia de Empleo de Valencia Activa.