La Organización Internacional del Trabajo ha presentado un informe sobre la brecha salarial con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer.
Esta desigualdad entre mujeres con hijos y sin hijos se suma a la que sufren las mujeres respecto a los hombres, que cobran un 17% menos.
Según el director de la OIT en España, Joaquín Nieto, "si atendiéramos a la capacitación de mujeres para desarrollar su trabajo, no sólo no deberían ganar un 17% menos, sino que deberían tener unos salarios más elevados que los hombres, un 2% más".
La brecha media el del 17%, pero aumenta a media que los salarios son más altos. De hecho, España supera la media europea en los puestos directivos, ellas están más preparadas, pero cobran menos.
El informe también analiza cómo la maternidad penaliza al salario. Las que tienen hijos cobran un 5% menos que las que no los tienen. Además, cuanto más hijos, más brecha, pero se reduce si son niñas. La explicación es que las empresas entienden que con hijas tendrán ayuda en casa.
