Aunque la "brecha laboral de género" se sitúa en Madrid algo por debajo de la media española, que asciende al 23,25%, las mujeres necesitan trabajar "casi dos meses más que los hombres para cobrar el mismo salario", según la vicesecretaria general de UGT, Cristina Antoñanzas.
Las madrileñas ganan 7.370 euros anuales menos y tendrían que "cotizar 78 días más" para igualarse a los hombres; además, las prestaciones por desempleo que perciben son un 12,2% menores, según Antoñanzas.
En las pensiones, la brecha es del 31,8% con lo que "una mujer tiene que trabajar 9 años más que los hombres para percibir lo mismo" en la vejez, añadió la vicesecretaria.
Del 8 de noviembre al 31 de diciembre, la campaña pasará por distintos municipios de la Comunidad de Madrid y de toda España para concienciar sobre la discriminación laboral y pedir "una ley de igualdad salarial".
