Sanidad

SATSE Murcia denuncia que el SMS lleve más de tres años sin resolver sus oposiciones

Una macroencuesta demuestra la situación insostenible de las enfermeras: el 85% ha visto afectada su salud mental por la pandemia y la mitad se plantea abandonar la profesión.

Rosa Roda

Murcia | 08.02.2022 18:21

SATSE Murcia denuncia que el SMS lleve más de tres años sin resolver sus oposiciones
SATSE Murcia denuncia que el SMS lleve más de tres años sin resolver sus oposiciones | Europa Press

El Sindicato de Enfermería SATSE Murcia lamenta que los sistemas de selección en el Servicio Murciano de Salud se eternicen “para desesperación e incomprensión de sus aspirantes”, criticando, así, que el SMS lleve más de tres años sin resolver sus oposiciones.

Oposiciones que se convocaron en el 2018 y enero del 2019 siguen sin resolverse, a la espera de que sean baremados los méritos de los aspirantes y que, junto con la valoración de su examen, se publique los seleccionados.

Procesos actuales
Procesos actuales | SATSE

De tal forma, 4.500 enfermeras, 5.600 técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería, 700 fisioterapeutas, 150 matronas y 200 enfermeras especialistas, que superaron la fase de oposición, llevan más de tres años esperando a que se resuelva su futuro, sin que el Servicio Murciano ponga fecha a finalizar y puedan tomar posesión de su plaza.

Este retraso ha condicionado que aspirantes que se presentaron durante este tiempo a oposiciones en otras Comunidades Autónomas hayan tenido que emigrar, dado que en estos servicios de salud obtuvieron plaza, finalizando los mismos antes que el SMS.

Desde el Sindicato de Enfermería SATSE se ha denunciado esta “alarmante demora”, reiteradamente, solicitando que se habilitaran más recursos e incluso denunciando la situación al Defensor del Pueblo.

Mientras en otros sectores, como Educación, se resuelven los procesos en tres meses, sin embargo, en el Servicio Murciano de Salud, “la mala estructura y falta de medios convierte cada proceso de selección en un vía crucis interminable”, critica el Sindicato. Procesos, insiste en remarcar SATSE, que ya finalizaron en las demás Comunidades Autónomas.

"Los sistemas informáticos fallan constantemente y la lentitud, a pesar de los esfuerzos del personal, es “insufrible”, añade el Sindicato, mientras los espacios se llenan de cajas y cajas de expedientes que tienen que ser baremados y cotejados" denuncia SATSE.

“Incomprensiblemente cuando la Administración actual apuesta por la vía digital, los sistemas informáticos del SMS dejan mucho que desear y generan problemas continuamente" continúa. "Esto, unido a que los recursos son insuficientes, generan un caos que se traduce en desesperación para los que administran, y crispación y enfado a los aspirantes”, lamenta SATSE Murcia.

SATSE recuerda que, en este año 2022, el SMS debe convocar dos nuevos procesos de selección con las plazas de las ofertas de empleo de los años 2019, 2020 y 2021, así como un proceso extraordinario ajustado a la Ley 20/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

Por lo que, finaliza el Sindicato, “podemos encontrarnos con tres procesos en marcha si el actual no finaliza, lo que siembra un desconcierto total entre los aspirantes que no dan crédito a la demora permanente actual y piden acciones de denuncia y soluciones”.

La enfermería sufre una situación insostenible

Una macroencuesta demuestra la situación insostenible de las enfermeras: el 85% ha visto afectada su salud mental por la pandemia y la mitad se plantea abandonar la profesión.

La pandemia ha tenido efectos demoledores en la salud de las enfermeras: la incidencia de contagios multiplica por 2,3 la general; un tercio ha sufrido depresión; 6 de cada 10 insomnio; y algo más de dos terceras partes, episodios graves de ansiedad (67,5%).

Aseguran que para poder prestar una asistencia adecuada es necesario doblar el número de profesionales en plantilla y califican su situación como insostenible: casi la mitad (46.5%) se ha planteado incluso abandonar la profesión y 3 de cada 10 no volverían a estudiar la carrera. El 62.8% de los profesionales que podrían obtener la jubilación, baraja solicitarla, aunque afecte negativamente a sus pensiones.

Las enfermeras califican con un rotundo suspenso aspectos como la conciliación de la vida familiar (2,97 sobre 10), carga de trabajo (3,35), reconocimiento de la carrera profesional (2,92), salario (3,37) y desarrollo de las especialidades (2,28).

Tras los aplausos, la profesión enfermera se siente abandonada y ha perdido la fe en ver resueltos los obstáculos y precariedades que sufre cada día. Casi el cien por cien (98,7%) ni se siente reconocida por los políticos ni confía en que estos den soluciones y el 91,7% cree necesario movilizarse.