Lenguaje inclusivo

CCOO y UGT en contra de la moción de PP y VOX que pide sancionar el uso del lenguaje inclusivo en la Administración Regional

CCOO exige a la Consejera de Igualdad, Mujer, LGTBI, Familias y Política Social, Isabel Franco, que reúna de forma urgente al Observatorio de Igualdad

Rosa Roda

Murcia | 11.11.2021 17:46

CCOO denuncia el ataque misógino encabezado por VOX y refrendado por el PP y los tránsfugas de Cs
CCOO denuncia el ataque misógino encabezado por VOX y refrendado por el PP y los tránsfugas de Cs | Agencias

Para CCOO la moción aprobada en la Asamblea Regional en contra del uso del lenguaje inclusivo en la Administración Regional discrimina claramente a las mujeres. "Tres personas expulsadas de un partido de ultraderecha como VOX y apoyadas por otras tantas reaccionarias expulsadas de Ciudadanos y del propio Partido Popular, pretenden justificar con burdos ataques ideológicos una mejora institucional recurriendo al uso sexista del lenguaje en la administración"

"Las diputadas y los diputados que han votado por el borrado de las mujeres en el uso del lenguaje, transgreden la obligatoria aplicación de la perspectiva de género en la Administración pública" advierte el sindicato.

Además, la moción vulnera leyes orgánicas del Estado de Igualdad, contra la Violencia de Género y de Educación, además de la propia Ley del 4 de abril, para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, y de Protección contra la Violencia de Género en la Región de Murcia, que mandata “la adecuación y creación de programas y procedimientos para integrar la perspectiva de género en su actividad administrativa, promoviendo el uso no sexista del lenguaje en los documentos administrativos.

CCOO recuerda que, en materia de políticas públicas de igualdad, uno de los criterios de actuación de los Poderes Públicos, derivado de la declaración de principios generales de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres de Igualdad, es "la implantación de un lenguaje no sexista en el ámbito administrativo y su fomento en la totalidad de las relaciones sociales, culturales y artísticas."

CCOO exige a la Consejera de Igualdad Mujer, LGTBI, Familias y Política Social que reúna de forma urgente al Observatorio de Igualdad para que se pronuncie sobre el grave ataque proferido contra las mujeres y contra las instituciones públicas que deben garantizar el uso de un lenguaje no discriminatorio en la Administración.

UGT siente bochorno

El sindicato UGT señala en un comunicado que "de nuevo nuestra Región vuelve a ser noticia por la aprobación de medidas regresivas y contrarias al interés general de la ciudadanía, en favor de intereses partidistas, aun a costa de vulnerar preceptos normativos; La ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres y la Ley 7/2007 para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en la Región de Murcia, promueven ambas el uso no sexista del lenguaje en el ámbito administrativo".

"Es muy grave, por tanto, que obviando la ley, se pretenda sancionar al personal funcionario de la Administración Pública por, tal y como establece la legislación vigente, hacer un uso no discriminatorio del lenguaje por razón de sexo".

Para UGT supone "un claro retroceso en el camino hacia la igualdad y en el respeto a los derechos fundamentales. El lenguaje no debe usarse como un arma sino como un instrumento que se va adaptando a la evolución de sus hablantes".

Es por ello que, desde UGT "declaramos nuestro rechazo contundente a esta moción, instando al Gobierno Regional a no adoptar las medidas que de ella puedan derivar, con el perjuicio que supondría a los actuales avances en materia de igualdad de trato y oportunidad entre mujeres y hombres en nuestra Región".