Participan:
Marisa López Aragón — Consejera de Empresa, Empleo y Economía Social
Objetivos de empleo y empresa en la Región.
Coordinación con el SEF y hoja de ruta tras la feria.
Incentivos y programas para dinamizar contratación y formación.
Pedro Martínez — Presidente de CERMI Región de Murcia
Empleo inclusivo y accesibilidad en procesos de selección.
Ajustes razonables y alianzas con empresas.
Itinerarios formativos para personas con discapacidad y casos de éxito.
Pilar Valero Huéscar — Directora General del SEF
Cómo detecta el SEF las necesidades de las empresas.
Diferencias entre especialidades formativas y certificados de profesionalidad.
Oferta activa, vías rápidas de inscripción y datos de inserción.
Silvia Esteban — Responsable de Comunicación, Talasur
Perfiles que buscan (oficios técnicos, jefatura de obra, fabricación y montaje).
Utilidad del SEF: captación, reciclaje y ajuste fino de competencias.
Beneficios de la colaboración: menor rotación y onboarding más corto.
Sergio Franco — CEO, Legitec
Talento mixto jurídico-tecnológico (RGPD, ciberseguridad, compliance, ISO).
Conexión con formación del SEF y upskilling interno.
Retorno para clientes: rapidez de despliegue y calidad certificable.
Belén García y Virginia Sánchez — Técnicas de Formación, SEF
Sectores con mayor tracción y ocupaciones de difícil cobertura.
Rutas modulares A-B-C y cómo “no perderse” en el buscador del SEF.
Microformaciones a medida para cubrir perfiles concretos de empresa.
Lola Espinosa — Orientadora de uno de los proyectos del SEF y Hasam — Usuario
Barreras reales de acceso al empleo y acompañamiento individual.
Prácticas, primeros contratos y palancas que marcaron la diferencia.
Consejos prácticos para iniciar itinerario formativo y mejorar la empleabilidad.
