El Instituto de la Juventud de Extremadura (IJEX) ha firmado un convenio de colaboración con la Asociación Reconoce para impulsar el 'Proyecto Reconoce' en la región, una iniciativa que permite certificar competencias adquiridas por los jóvenes a través del voluntariado y la educación no formal.
Con este acuerdo, el IJEX -adscrito a la Consejería de Cultura, Turismo, Jóvenes y Deportes- "refuerza su compromiso con la empleabilidad juvenil, brindando una herramienta innovadora que facilitará el acceso de este sector de la población al mercado laboral", según informa la Junta de Extremadura en nota de prensa.
De esta forma, a través de esta colaboración, el Instituto de la Juventud de Extremadura se incorpora a la Red Reconoce, un ecosistema de entidades juveniles y de voluntariado, administraciones públicas y empresas privadas que trabajan para acreditar el aprendizaje no formal, y que actualmente está compuesta de 564 entidades y son usuarios del sistema 5.436 personas.
Cabe destacar que la Asociación Reconoce es la entidad que gestiona un sistema online de acreditación de las competencias adquiridas a través de la educación no formal y de la acción de voluntariado juvenil de manera clara y objetiva.
El objetivo es "certificar las competencias transversales que se han adquirido en esos ámbitos" y de esta forma "favorecer su empleabilidad, además de reforzar el desarrollo personal de la población joven y su participación en la sociedad", señala el Ejecutivo regional.
Este acuerdo facilitará también la formación del personal técnico del IJEX, que trabajará en este proyecto realizando tareas de evaluación.
Así, el IJEX considera que el reconocimiento de las competencias en aquellas acciones de educación no formal y voluntariado en las que participan y se involucran los jóvenes "son muy necesarias a la hora de favorecer su acceso al mercado laboral", y las habilidades y conocimientos que se obtienen en este tipo de proyectos son ahora mismo muy valorados por las empresas.
El sistema de acreditación establece procesos estandarizados con un catálogo de 15 competencias blandas que pueden recibir una acreditación, como son actitud positiva, agilidad de aprendizaje, análisis y resolución, compromiso, comunicación interpersonal, creatividad e innovación, desarrollo de personas y equipos; flexibilidad y adaptación, iniciativa, liderazgo, negociación, organización y planificación, toma de decisiones, trabajo en equipo y visión global.
