El VII Congreso Mujer Executiva 360º se celebra este viernes, día 8, en el Edificio Siglo XXI de Badajoz con el objetivo de poner el acento en el liderazgo femenino a través de mujeres referentes de la moda, la ciencia o el deporte; o en el número de directivas o tasa de mujeres empresarias o en la alta dirección de las empresas, el cual se ha incrementado en los dos últimos en Extremadura en un 27 por ciento, según datos de la Confederación Regional Extremeña (Creex).
Así lo ha detallado su secretario general, Francisco Javier Peinado, quien ha destacado en declaraciones a los medios que el crecimiento está siendo "mayor incluso" que el de la incorporación de las mujeres al ámbito laboral, según el observatorio de igualdad de la Creex, en el que uno de los parámetros que intentan medir es la incorporación de la mujer a la empresa como trabajadora, en el ámbito de mandos intermedios o como empresaria.
Junto al incremento de la tasa de directivas, ha aportado datos "mucho más reales" como las altas en el régimen de autónomos, en el que las mujeres "son las que ganan" y el incremento en la región en el último año en este sector en más de la mitad "se debe" a las mismas más que a hombres. "Creo que está clarísimo que las mujeres ya no tienen esas barreras que antes pudieran ponerse para estar en el mundo de la empresa al máximo nivel", ha destacado, en referencia a ser empresarias o estar en la alta dirección de las empresas.
También lo ve un "valor añadido que tenemos que saber aprovechar" y que cree que así se está haciendo en el tejido productivo, al mismo tiempo que ha señalado que también tienen estudios "totalmente científicos y objetivos" que "avalan" que las empresas que están dirigidas por mujeres suelen ser "mucho más competitivas" y están "mas al día" de lo que el mercado les requiere que las que están dirigidas por hombres.
La presidenta del comité organizador del congreso, Pilar Coslado, ha explicado en declaraciones a los medios antes de su inauguración que en el mismo se celebra el liderazgo femenino, de manera que se muestran referentes de mujeres líderes en diferentes ámbitos y que van a trasladar a través de su experiencia cómo eliminar barreras, para que otras mujeres que "todavía" pueden estar en el camino de conseguir sus metas las puedan alcanzar, "y eliminemos esas barreras que todavía tenemos que decir que existen".
Para ello, la ponencia inaugural 'No digas no, hazlo' la ofrece Silvia Jato, presentadora del programa 'Pasapalabra', defensora del liderazgo femenino por el que se le otorga el premio en 2020 'Ejemplo de mujer' y directora de relaciones institucionales de la Fundación FAS, tras lo que tendrá lugar la mesa debate 'Fútbol en femenino', la ponencia 'Ciencia desde el corazón', el vis a vis denominado 'Y ellos qué opinan' o una mesa redonda sobre moda titulada 'Extremadura en pasarela'.
Sobre el liderazgo de la mujer en la empresa en Extremadura, Coslado ha explicado que cuando antes quería "tirar" de líderes femeninos extremeñas para este congreso le costaba "mucho" encontrarlos cuando ahora sí que las localiza y hay cada vez más; a la par que ha incidido en que en la mujer va haciéndose "su hueco" en todos los sectores, aunque "faltan más referentes" en el tecnológico o en el mundo de la ciencia.
INAUGURACIÓN INSTITUCIONAL
La presidenta de la Asamblea de Extremadura, Blanca Martín, ha asegurado durante su intervención en la inauguración del congreso que se ha avanzado mucho en igualdad, aunque "nada de lo conseguido está asegurado" y, en ese sentido, ha destacado los avances logrados en la legislación nacional, que han sido muy "importantes", al igual que en Extremadura que también ha sido "de las pioneras" en introducir la perspectiva de igualdad en la legislación autonómica.
Sin embargo, se siguen viendo "ciertos retrocesos en otros sectores", en relación a lo cual ha citado una encuesta publicada esta semana por un diario nacional que refleja que, de las jóvenes de entre 13 y 14 años que cursan ESO, "el 1 por ciento estarían dispuestas a estudiar una carrera de ciencias" o "el 4 por ciento de las estudiantes de Bachillerato". La justificación que dan es que no hay referentes femeninos en el mundo de la ciencia, ha incidido, para defender que por eso son tan importantes las redes de mentoras en aquellos sectores donde no existen estos referentes.
Igualmente, ha destacado que la mujer en la política sí está visualizada, pero que en "muchos" sectores de la sociedad no consiguen tener "un espacio", y, por ejemplo, en el IBEX 35 solo cuatro mujeres son presidentas entre las empresas que lo conforman.
Por su parte, la secretaria general de Igualdad y Conciliación de la Junta de Extremadura, Ara Sánchez Vera ha planteado que las administraciones, las empresas y la sociedad en general deben establecer el marco necesario para que las mujeres puedan llegar, personal y profesionalmente, "hasta donde quieran sin que nada las frene", y que las instituciones tienen que promover políticas públicas encaminadas a favorecer la conciliación y la corresponsabilidad, "dos palabras con mucho peso, y que tienen una vital importancia para la consecución de este objetivo".
Un objetivo con el que el gobierno de la Junta está "altamente comprometido", ha continuado, para detallar que desde la Secretaría de Igualdad y Conciliación están impulsando programas y proyectos para "corregir las desigualdades históricas" y para promover la igualdad "real y efectiva que nos corresponde como sociedad justa". "Es responsabilidad de toda la sociedad mejorar las condiciones de igualdad del mercado de trabajo extremeño, la eliminación de las brechas de género que existen en los ámbitos del empleo y del emprendimiento", ha subrayado.
También ve "fundamental" desarrollar acciones formativas de sensibilización y difusión para incentivar el emprendimiento entre las mujeres y fomentar el liderazgo femenino, "rompiendo los estereotipos sexistas sobre liderazgo", y aboga por "tejer" redes de colaboración y cooperación para facilitar la conexión entre iniciativas empresariales lideradas por mujeres en aras de generar alianzas en el ámbito comercial, financiero, de la investigación y del desarrollo.
"Hemos avanzado mucho, es cierto, pero aún queda bastante camino por recorrer", ha hecho hincapié, para citar que este año en España las mujeres que ocupan cargos de alta dirección suponen un 40 por ciento respecto a los hombres, lo que le convierte en el primer país de la Unión Europea en porcentaje de ejecutivas. No obstante, "tan solo" hay cuatro mujeres que presiden empresas del IBEX 35.
También ha tomado la palabra el presidente de la Diputación de Badajoz, Miguel Ángel Gallardo, que ha señalado sobre el liderazgo femenino que "no es sólo igualdad y justicia", y que "es inteligencia y, además, eficiencia, eficacia para las empresas, para las organizaciones y por lo tanto para la sociedad en general".
A su vez, el alcalde de Badajoz, Ignacio Gragera, ha destacado que su antecesor en el cargo, Francisco Javier Fragoso, "dio el sí inicial" y desde el ayuntamiento se ven en la obligación "por convicción" de continuar apoyando este congreso y el emprendimiento, "más si tiene que ver con el mundo de la mujer", tanto por compromiso personal y político como de una sociedad que "ha cambiado muchísimo" en los últimos años, pero "todavía" tiene que dar "más pasos en pos de la verdadera igualdad efectiva".
El delegado del Gobierno en Extremadura, José Luis Quintana, o la consejera de Hacienda y Administración Pública, Elena Manzano, son algunas de las autoridades que han acudido a este congreso, que también ha contado con la presencia del director territorial de Ibercaja en Extremadura, Roberto Ledesma.
