La primera reunión ha finalizado con la propuesta de los sindicatos de rebajar los incrementos salariales e incentivos, aunque demandan la aplicación de las tablas salariales aprobadas por el Tribunal Supremo para 2008-2011 y la no aplicación de las cláusulas de compensación y absorción. Además, UGT y CCOO mantienen su pretensión de conseguir un convenio al menos hasta 2016 para frenar la ultraactividad del marco normativo cuando finalice su vigencia.
Los responsables sindicales Vicent Ortells, de FECOMA CCOO, y Vicent Chiva, de MCA UGT, confían en llegar a un acuerdo "aunque sea en el último momento" para conseguir un nuevo convenio que afecta a unos 15.500 trabajadores y que se lleva estudiando desde 2011.
Esta tarde se retoman las conversaciones para intentar llegar a un acuerdo entre las partes, a menos de 24 horas del primero de los paros sectoriales convocados por los sindicatos que se alargará hasta el miércoles, del 11 al 13 de diciembre. También en enero está previsto un paro laboral de seis días más.
