En marzo de 2023, CSIF denunció ante la ITSS que el anterior equipo de Gobierno del Consistorio toledano había adoptado de manera unilateral formalizar un contrato de jornada laboral de lunes a domingo, vulnerando el derecho a la negociación colectiva y contraviniendo la jornada establecida en el convenio colectivo del personal laboral del Consistorio toledano, que señala de manera literal que “preferentemente, la jornada es de 8 a 15 horas, y de lunes a viernes”.
CSIF expone que no hay ningún informe técnico que justifique que estos peones deban trabajar sábados y domingo de manera prefijada, como sí sucede para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, lo que además del convenio colectivo también vulnera derechos fundamentales reflejados en la Constitución (artículos 9, 14 y 37), el artículo 34 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación.
