En el plano municipal, el ayuntamiento de Teruel ha aprobado la oferta pública de empleo para el presente ejercicio. Incluye un total de 31 plazas, cinco de las cuales corresponden a la Policía Local, y solo dos de ellas son de nueva creación.
El resto de los puestos ya existían, aunque hasta ahora estaban ocupados por personal interino y ahora pasarán a ser personal fijo. De esta manera el consistorio quiere cumplir con el proceso de estabilización de plantillas y rebajar la tasa de temporalidad.
En estos momentos el porcentaje de temporalidad en el ayuntamiento de Teruel es del 17% en el personal funcionario y del 33% en el personal laboral. Si se cubrieran todas las plazas que se van a sacar en la oferta pasaría a ser de un 6% para los funcionarios y de un 7,8% para los laborales.
