según el último informe de Oxfam Intermon
El 14% de la diferencia salarial en España se puede atribuir a la discriminación por género
El 14% de la diferencia salarial en España se puede atribuir, según concluye el último informe de Oxfam Intermon, a la discriminación por género que, directa o indirectamente, practican las empresas. Un dato alarmante, al que se une otro que subraya este mismo informe; el de los trabajos domésticos. Son invisibles y no remunerados, y sin embargo, supondrían el 41% del PIB en España.