OPINIÓN

Desempleo y contratación: datos globales en la ciudad de Elche para una reflexión

El sindicalista Martín Carpena analiza la situación del mercado laboral de la ciudad con la que ha arrancado este año 2018

Martín Carpena Palao

Elche | 02.02.2018 06:00

Una vez finalizado el mes de diciembre y en consecuencia cerrado el año 2017, en lo relativo a la situación laboral y de acuerdo con los informes que hemos ido realizando durante todo el ejercicio, sobre, desempleo, contrataciones, afiliaciones a la Seguridad Social y prestaciones sociales, vamos a realizar una valoración de los datos del año 2017 y su comparación con el año 2016.

Desempleo registrado:

El número de personas registradas en el desempleo a 31 de diciembre de 2017 era de 24.936, a la misma fecha del año 2016 las personas registradas eran 26.613, por lo que en consecuencia y de acuerdo con estos datos hay una disminución del paro de 1.677 personas el 6.30%.

Por Sectores:

2017/2016

Agricultura: 845 personas/817

Industria: 6.662 personas/7.419

Construcción: 1.961personas/2.313

Servicios: 13.715 personas/14.249

Sin Empleo Anterior: 1.753 personas/1.815

Por lo que podemos observar el desempleo baja en todos los sectores menos en Agricultura, siendo en la Industria el de mayor disminución con 757 personas y el 10.20%.

Por sexo el paro se sitúa en:

Hombres 9.771

Mujeres. 15.165

Esto supone una disminución de 874 y 803 en hombres y mujeres respectivamente.

Por edades se sitúa en:

En menores de 25 años los datos se sitúan en 1.481 personas, 67 menos que en el año anterior.

En el tramo de edad de 25-44 años el paro está en 9.357 personas y en este caso con una disminución de 975.

Y por último en el tramo mayor de 45, en donde existe el mayor número de personas registradas con 14.098, y con una disminución de 635 con respecto al anterior año.

Si comparamos ambos meses el paro desde el punto de vista de números es positivo, pero esto no significa que las condiciones de esas disminuciones de personas sea en unas condiciones optimas, diferente estudios e informes tanto a nivel general de España y en concreto en nuestra Comarca se pone el acento en las condiciones de precariedad en la que se está consolidando el trabajo.

En el siguiente apartado Contratación entraremos con más detalles en cuales son las situaciones en que nos encontramos.

Otra de los datos a analizar son los tramos de edad la mayor disminución de las personas registradas en la Oficina del Paro está en el tramo entre 25-44 años. Como así mismo vemos que el mayor número de personas registradas está en el tramo de edad mayor de 45 años y en las mujeres.

Por Nacionalidad:

En este apartado se sitúa el paro en:

22.110 personas de nacionalidad española y 2.816 de nacionalidad extranjera, en relación con el año 2016, ha habido una disminución del paro registrado de 1.586 y 91 respectivamente.

Los datos por nacionalidad española y extranjera respectivamente de acuerdo con los cuadros anteriores, en donde nos indican los datos a final de Diciembre de 2017 y la diferencia entre el año anterior.

Todos los datos reflejados anteriormente nos llevan a sacar conclusiones, por un lado es cierto que el desempleo ha bajado las cuestiones obvias no se discuten, pero si que hay que poner en tela de juicio el tipo de contrato que se realiza.

En cuanto a los tipos de contratos por jornada indicar que del total de contratos que se han realizado el 47,91% es a jornada parcial, por lo que esta cuestión como indicaba anteriormente es lo que aún teniendo un contrato no quiere decir que se pueda llegar a cubrir las necesidades cotidianas, por lo tanto estamos casi la mitad de los contratos son a tiempo parcial, el total de contratos que se ha realizado durante todo el año 2017 han sido 78.503, de este total solo el 10.90% es contratación indefinida.

Esta situación, no ayuda a cortar la brecha social, ya que otro dato importante de resaltar es que tan solo el 45.74% de los parados registrados perciben alguna prestación, siendo la mayoría por los sistemas de subsidios en sus distintas modalidades. Es necesario reformar la mal llamada Reforma Laboral del año 2012.